根据市绩效办《关于反馈2014年度绩效考评结果的通知》（百绩办发〔2015〕15号）文件要求，针对我会2014年度绩效考评被扣分的工作指标和存在问题进行检查，为明确整改措施、落实责任，确保本会2015年度绩效考评工作取得更好成效，特制定本方案。

    一、指导思想

    坚持以邓小平理论和三个代表思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕自治区和我市有关工作部署，以推进工作落实为目标，以建立健全科学的绩效考评指标体系和工作机制为手段，发挥绩效考评的导向、激励和监督作用，不断提高本会的执行力和公信力，确保本会各项工作的落实。

    二、整改目标

    根据市绩效考评领导小组办公室《关于反馈2014年绩效考评结果的通知》精神，通过对我单位在绩效考评中存在问题的整改，进一步明确会机关各科室、会属各单位的工作目标、职责和任务，转变工作作风，提高行政效能，切实提高本系统落实各项制度的执行力，增强机关公信力，提高公众满意度。

    三、整改事项和时限

   （一）转变机关作风，提高公众满意度。

    针对社会公众评议满意度不够高，提出“政府应该扶持比较弱势群体，如残疾老人生活”等的建议。我会要以开展争当“三严三实”好干部专题教育活动为契机，按照国务院《关于加快推进残疾人小康进程的意见》，制定各项工作的实施方案，加强对干部职工的思想教育，对群众反映强烈的“不严不实”问题，要进行专项整治，严格正风肃纪，实现作风效能建设的规范化、常态化，使我会工作的软环境得到进一步优化和提升，党员干部的工作能力进一步增强、服务态度进一步改善、工作效率进一步提高，让基层满意、让公众满意。

    整改时限：2015年底

    责任单位：办公室  综合科  康复中心  就业中心

    辅具中心

    （二）临时性重大工作指标。

    针对绩效检查中发现我单位年内未能按时申报“临时性重大工作指标”的情况，我会将进行整改。

    1、整改措施：我会将根据自治区、市委、市政府部署的临时性、突发性重大工作，或上级主管部门新部署的任务来细化确定，主动向绩效办申请纳入考核，于2015年12月18日前将临时性重大工作申请报告、临时性重大工作指标设置表、指标设置依据材料报市绩效办。

    2、整改标准：我会将按照《关于反馈2014年度绩效考评结果的通知》（百绩办发〔2015〕15号）文件要求进行整改。

    3、整改时限：2015年底

    4、责任单位：办公室、综合科

   （三）阳光家园计划项目。

    针对自治区年度绩效考核我市残疾人托养“阳光家园计划”补助项目被扣分的问题。我会加强对那坡县实施项目的落实进行具体指导，尤其是加强项目体检服务的监督、材料的收集整理和归档工作，并积极向自治区残联、市绩效办反馈。

    1、整改措施

    （1）加强督促检查和业务指导工作。会分管领导加强指导监督，市残疾人劳动就业管理中心加大对那坡县实施项目的督察力度，严格要求，加强具体业务指导，对项目整改进行追踪问责，对项目资金的支出用途进行严格审查，确保受助残疾人得到实惠，使补助资金产生应有的社会效益。

    （2）督促那坡县开展整改落实工作。要求县残联负责的同志深入基层，走入受助残疾人家中，实地了解他们的生活情况，开展细致的调研工作，并及时与乡镇卫生院协调联络，对受助对象获得服务情况开展核查、核实，查缺补漏，对用于体检服务部分的补助经费追踪问责，及时掌握情况，确保补助资金落实到位。

    2、整改标准：全面完成2014年度项目卫生体检服务工作，完善服务记录等档案材料。

    3、整改期限：2015年3月

    4、责任单位：办公室、就业中心、那坡县残联

   （四）公共机构节能指标。

    针对绩效考评中“发现单位办公区域内多处未将直管荧光灯换成高效照明灯具”的问题，我会将进行整改。

    1、整改措施：我会将安排节能工作经费及改造经费，对单位办公区域高耗能灯具进行改造，推广使用节能新技术新产品，撤出传统灯管（T8）,办公区域全部使用节能型直管荧光灯（T5）,使用高效照明灯具达到100%。

    2、整改标准：我会将按照《关于要求进行公共节能灯具、节水器具改造的通知》（百公节办〔2014〕15号）文件要求进行整改。

    3、整改时限：2015年底

    4、责任单位：办公室 、综合科

   （五）依法行政指标。

    针对依法行政考核“无信息报送区、市政府法制网”的问题。加强对依法行政工作稿件的收集整理和归档工作，并积极向自治区、市政府法制网投稿。

    1、整改措施

    （1）明确责任，落实整改责任。在2014年绩效考评经验教训的基础上，为确保做好2015年依法行政的各项工作，由办公室对负有整改责任的科室、单位进行监督。责任科室加大对依法行政的宣传工作。及时向“机关党建网”、百色市法制网、百色党建手机报“红城党建”上报相关依法行政工作信息，有效宣传和推广了依法行政所取得的主要做法和先进典型。

    （2）及时进行整改督查。办公室要根据整改方案的要求，定期对各有关单位的整改情况进行督查。对不按照要求整改的，要立即要求落实整改。

     2、整改标准：全面完成年度上报任务信息任务数。

     3、整改期限：2015年底

     4、责任单位：办公室、综合科、政务服务窗口

    （六）新一轮扶贫开发攻坚战指标。

针对落实部门“新一轮扶贫开发攻坚战”工作任务情况，我会被通报一次。原因是：对政策文件理解有误，工作沟通不够，将扶贫联系村工作放在清洁乡村（扶贫）联系村，而延迟时上报定点帮扶村相关汇报材料。

    1、整改措施

    （1）加强本部门“新一轮扶贫开发攻坚战”工作的领导，明确工作责任。由党组成员、纪检组长农志坚同志具体负责单位的扶贫攻坚工作。

    （2）强化落实。严格按照市扶贫攻坚指挥部的要求，深入开展单位包村、干部职工包户的精准扶贫工作。结合工作实际，推行扶贫与扶残相结合的工作思路，通过实施扶残助残项目带动，推动扶贫联系户的增收和脱贫。

    （3）增加投入，有效推进。继续抓好扶贫联系点的整村推进和扶贫联系户的脱贫致富工作。加大对2014年扶贫项目的管理，同时加强新项目的挖掘和引导，巩固联系户的扶贫成果。

    2、整改标准：全面完成年度扶贫帮扶工作，按时上报扶贫帮扶工作进展情况，做好帮扶工作材料整理归档。

    3、整改期限：2015年底

    4、责任单位：办公室、综合科

    四、工作要求

    （一）要落实整改责任。

    一是认真总结2014年本会绩效考评的经验和存在问题，根据《2015年百色市残疾人工作要点》，研究设置今年度绩效考评各项指标，确保绩效考评职能性指标科学合理，符合本会工作实际，便于考评计分。考评指标要经会党组会议讨论通过后报市绩效办。并由会办公室对负有整改责任的科室、单位进行监督，对照整改措施，把各项整改工作分解细化，责任到人，确保整改到位。二是按时报送文件资料。绩效有关文件的起草、校核、签发要及时，由办公室对每个环节督办，然后按时或提前报送市绩效办。为民办实事工程以及重要工作信息，要按市委办和市政府办要求及时上报。三是定期召开汇报会和协调会，及时掌握各项工作进展情况，解决工作中存在的问题，推进整改方案有效实施。若有政策调整，及时将调整原因和结果报市绩效办。

    （二）要进行监督检查。

    会办公室要根据整改方案要求，定期或不定期对各有关单位整改情况进行督查，并在全会进行通报。对不按要求进行整改的要立即落实整改，出现问题的由会领导对有关责任人实行问责。

                                         百色市残疾人联合会

                                           2015年6月15日