根据市绩效办《关于反馈2013年度绩效考评结果的通知》（百绩办发〔2014〕16号）文件要求，针对我会2013年度绩效考评被扣分的工作指标和存在问题进行检查，为明确整改措施、落实责任，确保本会2014年度绩效考评工作取得更好成效，特制定本方案。

    一、指导思想

坚持以邓小平理论和三个代表思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕自治区和我市有关工作部署，以推进工作落实为目标，以建立健全科学的绩效考评指标体系和工作机制为手段，发挥绩效考评的导向、激励和监督作用，不断提高本会的执行力和公信力，确保本会各项工作的落实。

    二、整改目标

根据市绩效考评领导小组办公室《关于反馈2013年绩效考评结果的通知》精神，通过对《百色市残疾人联合会2013年度党的建设和效能建设评分表》中存在问题的整改，进一步明确会机关各科室、会属各单位的工作目标、职责和任务，转变工作作风，提高行政效能，切实提高本系统落实各项制度的执行力，增强机关公信力，提高公众满意度。让广大残疾人和群众更加满意。

    三、整改事项和时限

   （一）转变机关作风，提高公众满意度

    针对社会公众提出的意见建议，要以开展党的群众路线教育实践活动为契机，严格按照活动的目标要求、方法步骤开展，通过征求社会群众对本会机关在“依法行政、服务群众、行政效能、工作机制、改革创新、清正廉洁”等方面进行评议的意见，分析存在问题的根源，制定整改措施进行整改。通过开展党的群众路线教育实践活动、学习法规、培训业务等形式，加强对干部职工的教育，进一步整改本会党员干部中仍然存在能力不足、服务残疾人观念淡薄、政绩观有偏差等问题，使我会的软环境得到进一步优化和提升，党员干部的工作能力进一步增强、服务态度进一步改善、工作效率进一步提高，让基层满意、让公众满意。

    责任人：蓝小庆  岑翔业 

    整改时限：2014年底

   （二）推行政务公开，完善政务服务

    针对政务公开和政务服务存在问题，切实抓好行政审批“三集中”落实，将审批机构、审批事项和审批人员全部集中市政务服务中心，不断提高机关工作效能。加强政务信息公开和有关政府信息报送工作，通过对进驻政务服务中心办公的责任科室、驻服务窗口工作人员加强指导，进一步明确工作责任，及时在政府信息公开统一平台发布和更新相关信息，确保为残疾人提供社会保障、维护残疾人权益等相关信息和有关政策得到及时发布与宣传，扩大公开面，从而提高信息发布数量。同时，加强信息报送工作，采取每季度按时按量报送的方式，确保完成年内信息量报送工作。

    责任人：黄  涛  闭祖维

    整改时限：2014年底

    四、整改措施

　 （一）要落实整改责任

    一是认真总结2013年本会绩效考评的经验和存在问题，根据2014年本会残疾人工作要点研究设置今年度绩效考评各项指标，确保绩效考评职能性指标科学合理，符合本会工作实际，便于考评计分。考评指标要经会党组会议讨论通过后报市绩效办。并由会办公室对负有整改责任的科室、单位进行监督，对照整改措施，把各项整改工作分解细化，责任到人，确保整改到位。二是按时报送文件资料。绩效有关文件的起草、校核、签发要及时，由办公室对每个环节督办，然后按时或提前报送市绩效办。为民办实事工程以及重要工作信息，要按市委办和市政府办要求及时上报。三是定期召开汇报会和协调会，及时掌握各项工作进展情况，解决工作中存在的问题，推进整改方案有效实施。若有政策调整，及时将调整原因和结果报市绩效办。

   （二）要进行监督检查

    会办公室要根据整改方案要求，定期或不定期对各有关单位整改情况进行督查，并在全会进行通报。对不按要求进行整改的要立即落实整改，出现问题的由会领导对有关责任人实行问责。并从2014年8月起每月底前对整改落实情况进行公示。

                                             百色市残疾人联合会

                                                 2014年6月26日